当官的是怎么当上去的?,中国古代的官员是怎样炼成的?
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中国古代官员的选拔机制,从隋朝的科举制度建立到清朝灭亡,长达1300年的时间里都是以此作为官员的主要选拔手段(捐钱的那些不说),而且各朝各代的科举制度也有所不同,我们来说一下离我们较近的,电视上也常放的明朝的科举制度来看看中国古代官员的正常成长之路。
明代应该说是中国古代朝代中对科举比较重视的一个朝代,科举制度中的严密也超过了以往历代。首先你要进学院学习,才能够跨出取得科考资格的第一步,取得秀才功名,也正式踏入了社会统治阶级,接着就可以参加“童试”,又包括县试,府试和院试三个阶段,经过了院试合格者,就取得了生员资格,可以去府,州,县学习,分为廪生,增生,附生。只有取得生员资格才真正意义上具有了做官的功名起点,接下来就是乡试,会试和殿试三大考了。乡试考中的就称为“举人”了,第一名叫解元,历史上著名的唐伯虎,唐寅,就称唐解元,这在周星驰电影唐伯虎点秋香里能够看到。
然后隔年由礼部主持的会试就会举行,全国各地的举人汇集京城,进行考试,因为在春天进行,又称“春闱”,考中第一名叫“会元”,最后大家都知道的就是殿试了,在会试结束后当年就会进行,由会试考中者参加,殿试一般由皇帝主持,参考者都不会落榜了毕竟都是人才了,只是在里边在择优选取皇帝需要的人才,殿试第一名就是大家所知的状元,第二榜眼,第三探花,这是第一梯队,第二梯队就是赐进士出身,第三梯队赐同进士出身,中了进士也称“金榜题名”。
只有经过了这些考试才能开始你的为官之路,中了进士也会给予“翰林院庶吉士“身份,就会分配到各部仼主事官职,或者优先委任知县之职,而且有了此等身份,只要你任上不出大的问题,受上级赏识,升迁之路会异常顺利和快速,也就开启了你的辉煌人生!
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