任正非自罚100万消息在网上刷屏，这就是华为文化！

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一则“任正非自罚100万”的消息在网上刷屏。原因是，部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，华为公司对主要责任领导问责，然后就是大家看到任正非自罚的消息了。

消息一出，便引起了很大的争论，有人说，这是炒作，也有人表示不同意，但是不论怎样，华为的“批判精神”却是一直都存在的。早在2012年，余承东在与新员工的谈话上就说过，华为的有一个优点是，任总从创立华为以来一直坚持的开放与自我批判精神给予了我们不断改进的能力，这是未来支持我们不断学习、不断改进的关键要素。

在国内企业中，华为绝对是一家值得令人肃然起敬的企业，其生产的华为手机在近几年在国内的销量一直稳居前几位，现在其手机还出口到非洲等多个区域，华为从一个很小的公司发展起来，能有今天的成就也离不开华为的企业文化，这也成为不少国内外企业学习的经典案例。

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企业文化是支撑一个企业生存与发展的灵魂，企业间的竞争，最终都可以归结为文化的竞争。一些企业就是因为没有良好的企业文化而缺乏核心和依赖，最终发展停滞甚至是走向倒闭。一个企业的发展不仅要有好的文化基础，企业文化更应该随着时间的发展不断前进，不断改良。而华为的这种“批判精神”正是让其企业文化源源不断的吸收新的东西，充满活力的动力。

华为从发展起，就不断地在自我否定，从自我批判中继承自己的优秀方面，并反思自己的不足，然后去找方法进行改进。华为的伟大不仅在于敢踩油门，还在于能踩刹车，使得企业在前进中根据市场状况和社会发展不断调整自己的战略，不断革新自己的技术，使企业在手机市场竞争激烈的今天仍然能焕发出巨大的生机。

华为能发展到今天，离不开优秀的企业文化，其企业文化中的“批判精神”是很重要的因素，华为正是批判中前进，才有了今天的辉煌，这也给其他企业带来很大的反思。

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